В ближайшие годы в России могут появиться высотные дома, построенные на основе металлокаркаса. Такая технология не только удешевит строительство, но и значительно ускорит процесс возведения зданий. Об этом рассказал директор по развитию ОАО «Уралтрубпром» Александр Михалев в интервью URA.RU.
По словам эксперта, ключевой проблемой для промышленников в настоящее время является не снижение спроса на продукцию, а удержание квалифицированных кадров, особенно молодежи. Трубная отрасль претерпевает непростые времена, но трубные заводы находят способы адаптироваться к новым реалиям, осваивая новые направления и внедряя инновационные технологии.
Развитие трубной отрасли и основные вызовы
Трубная отрасль делится на несколько рынков: строительный, нефтегазовый и жилищно-коммунальный. Сейчас все эти сегменты испытывают сложности из-за снижения инвестиций. Тем не менее, по словам Михалева, падение объемов производства составляет около 25%, что в целом терпимо.
Одним из ключевых трендов в отрасли является популяризация металлокаркасного строительства. Совместно с правительством была создана рабочая группа, которая занимается продвижением этого направления. Переход к металлическим каркасам позволит удешевить строительство и значительно ускорить возведение зданий, в том числе высотных домов.
Автоматизация и роботизация производства
На Уралтрубпроме активно внедряются инновационные технологии, в том числе искусственный интеллект и робототехника. Предприятие самостоятельно обучило своих сотрудников программированию роботов, что позволило сократить цикл производства в два раза.
Кроме того, на заводе создана цифровая модель трубоэлектросварочных станов, что помогло повысить производительность. Внедрена система автоматического определения номеров на трубах, что позволило сократить время выписки сертификатов с шести часов до трех минут.
Привлечение и удержание молодых кадров
Автоматизация производства привела к дефициту специалистов, умеющих работать с инновационными системами. Для решения этой проблемы на Уралтрубпроме внедрили наставничество и активно сотрудничают с учебными заведениями.
Чтобы удержать действующих сотрудников, предприятие предоставляет обширный социальный пакет: компенсация питания, доставка на работу, медицинская страховка, организация отдыха и мероприятий. Особое внимание уделяется поддержке сотрудников с детьми и ветеранов.
Привлечение молодежи — непростая задача. Для заинтересованности молодых специалистов Уралтрубпром активно развивает спортивную инфраструктуру, проводит образовательные сессии и конкурсы идей, а также взаимодействует с молодежью через спортивные команды.
Достижения Уралтрубпрома к Дню Металлурга
Среди ключевых достижений предприятия — внедрение электронной системы цифровых двойников трубоэлектросварочных агрегатов, расширение ассортимента выпускаемой продукции, в том числе за счет освоения производства подшипников. Предприятие продолжает модернизацию и реконструкцию производственных мощностей, что позволит укрепить позиции на рынке.
Реклама. Заказчик: ОАО «Уральский трубный завод» ИНН: 6625005042 erid: 2SDnjceqehL